Giới thiệu

Là Ngân hàng liên doanh đầu tiên tại VN, IVB chào đón những ứng viên hàng đầu gia nhập đội ngũ của chúng tôi.

Với các giá trị cốt lõi Minh Bạch, Chuyên Nghiệp, Hiệu Quả, Thân Thiện, An Toàn, Chúng tôi tin tưởng rằng chìa khóa cho sự thành công của IVB chính là khả năng thu hút, phát triển và giữ chân người tài với nhiều cơ hội thăng tiến nghề nghiệp đa dạng. Một trong số những mục tiêu hàng đầu của chúng tôi là trở thành “Nhà tuyển dụng được lựa chọn” cho những ai mong muốn được phát triển một sự nghiệp ổn định lâu dài.

 

Việc làm

Internal Auditor (in charge of Information Technology - It)– Internal Audit Department, H.o 31/10/2022

97A Nguyen Van Troi St., Ward 11, Phu Nhuan District, HCMC

Xem thêm

Head of Security Department 30/09/2022

Head Office, 97A Nguyen Van Troi, Ward 11, Phu Nhuan District, HCMCHead Office, 97A Nguyen Van Troi, Ward 11, Phu Nhuan District, HCMC

Xem thêm

Credit Policy Senior Officer 30/09/2022

Head Office, 97A Nguyen Van Troi, Ward 11, Phu Nhuan District, HCMC

Xem thêm

Business and Partnership Development Officer – Card Center & New Channel Department 30/09/2022

Head Office, 97A Nguyen Van Troi, Ward 11, Phu Nhuan District, HCMC

Xem thêm

Credit Administration Officer 30/09/2022

Head Office, 97A Nguyen Van Troi, Ward 11, Phu Nhuan District, HCMC

Xem thêm

Treasury MBO Officer 30/09/2022

Head Office, 97A Nguyen Van Troi, Ward 11, Phu Nhuan District, HCMC

Xem thêm

Chính sách nhân sự

Indovina luôn xem đội ngũ cán bộ nhân viên là nhân tố chủ yếu quyết định sự thành công của Ngân hàng. Chính vì vậy, Indovina chú trọng chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ nhân viên thông qua việc duy trì một chính sách lương, thưởng cạnh tranh, cùng với các cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

Bên cạnh chính sách đãi ngộ về tài chính, Ngân hàng còn có các gói phúc lợi và đãi ngộ phi tài chính hiệu quả đảm bảo cho cán bộ nhân viên sức khỏe, hạnh phúc và một tương lai ổn định lâu dài.

 

Lương & Thưởng

Lương: Tiền lương tại Ngân hàng Indovina được trả phù hợp với trình độ, kinh nghiệm, năng lực, hiệu suất, chất lượng công việc của mỗi cán bộ nhân viên.

 

Rewards: 

  • Thưởng lễ: Noel & Tết Dương lịch, Quốc tế Phụ nữ 8/3, Giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30/4 và 1/5, Quốc tế thiếu nhi (dành cho con CBNV), lễ Quốc khánh 2/9, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, kỷ niệm thành lập ngân hàng, sinh nhật CBNV.
  • Thưởng thành tích công việc hàng năm: Ngân hàng thưởng hàng năm cho CBNV theo kết quả kinh doanh của ngân hàng và đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV.

 

Phụ cấp

  • Phụ cấp đồng phục: vải, tiền hỗ trợ may, tiền giày
  • Phụ cấp công tác
  • Phụ cấp độc hại
  • Phụ cấp cơm trưa
  • Phụ cấp đi lại
  • Phụ cấp điện thoại
  • Phụ cấp tiền học ngoại ngữ
  • Chi thăm hỏi, hiếu hỉ, ma chay
  • Huy chương vàng 9999 áp dụng cho CBNV làm việc cho Ngân hàng từ 10 năm trở lên
  • Chuyến du lịch nước ngoài áp dụng cho CBNV làm việc cho Ngân hàng từ 20 năm trở lên

 

Đãi ngộ phi tài chính

  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
  • Nghỉ mát hàng năm
  • Cho vay ưu đãi dành cho CBNV
  • Tổ chức các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho CBNV
  • Tổ chức các buổi tiệc tân niên, tất niên, kỷ niệm thành lập Ngân hàng...
  • Tổ chức trại hè cho con CBNV
  • Tổ chức các phong trào văn nghệ, thể dục thể thao
  • Tổ chức lớp học yoga, khiêu vũ

 

Đào tạo